بر اساس اعلام رسمی، دولت آمریکا روز دوشنبه از ابتکاری با عنوان «نیروی فناوری آمریکا» رونمایی کرد.
به گزارش سرویس فناوری مگ دید، این طرح، یک برنامه دوساله است که تمرکز آن بر جذب استعدادهای برتر حوزه فناوری و هوش مصنوعی برای فعالیت مستقیم در نهادهای فدرال قرار دارد. این اقدام، نشانهای از تغییر رویکرد دولت فدرال در مواجهه با رقابت فزاینده جهانی در حوزه هوش مصنوعی محسوب میشود. مقامهای آمریکایی اعلام کردهاند که هدف اصلی این برنامه، مدرنسازی سامانههای قدیمی دولت و تقویت توان فنی نهادهای فدرال است. واشنگتن در سالهای اخیر بارها نسبت به سرعت رشد اکوسیستم هوش مصنوعی چین ابراز نگرانی کرده است و این طرح را بخشی از پاسخ راهبردی خود به این چالش میداند.
برنامه نیروی فناوری آمریکا قصد دارد حدود هزار نیروی متخصص را در سراسر کشور جذب کند. این افراد شامل مهندسان تازهکار، دانشمندان داده، مدیران پروژه و متخصصان هوش مصنوعی خواهند بود. تمرکز اصلی برنامه بر جذب نیروهایی قرار دارد که در ابتدای مسیر حرفهای خود قرار دارند و آماده فعالیت در پروژههای پیچیده دولتی هستند. برخلاف برخی برنامههای متمرکز پیشین، نیروهای جذبشده در قالب یک واحد فعالیت نخواهند کرد. این افراد به صورت مستقیم درون نهادهای فدرال مستقر میشوند و تحت نظارت مدیران همان سازمانها فعالیت خواهند داشت. این ساختار به نهادها اجازه میدهد پروژهها را متناسب با نیازهای خاص خود تعریف و مدیریت کنند. مسئولیت اجرای این طرح بر عهده دفتر مدیریت نیروی انسانی آمریکا قرار دارد. اسکات کوپور، مدیر این دفتر اعلام کرده است که دولت فدرال برای مقابله با چالشهای پیچیده دیجیتال، به تقویت عمق فنی خود نیاز دارد. او تأکید کرده است که هدف این برنامه، قرار دادن نیروی مناسب روی مسئله مناسب است.
کوپور در گفتوگویی تلویزیونی اعلام کرد که این برنامه صرفاً یک طرح استخدامی نیست و نقش یک ابزار نوسازی ساختاری را نیز ایفا میکند. به گفته او، دولت در تلاش است تا با جذب استعدادهای جدید، شیوه توسعه و پیادهسازی فناوری در بخش عمومی را بازتعریف کند. شرکتکنندگان در این طرح متعهد خواهند شد که به مدت دو سال در دولت فدرال خدمت کنند. در این دوره، آنها روی پروژههایی در حوزه پیادهسازی هوش مصنوعی، توسعه نرمافزارهای کاربردی، نوسازی زیرساختهای داده و بهبود ارائه خدمات دیجیتال فعالیت خواهند داشت.
فرایند جذب نیرو شامل چند مرحله است. دفتر مدیریت نیروی انسانی ابتدا متقاضیان را از طریق ارزیابیهای فنی و بررسیهای اولیه غربال میکند. پس از آن، نهادهای فدرال مصاحبههای نهایی را برگزار و تصمیم نهایی استخدام را اتخاذ خواهند کرد. ثبتنام برای برنامه نیروی فناوری آمریکا از روز دوشنبه آغاز شده است و انتظار میرود که بیشتر استخدامها تا اوایل سال ۲۰۲۶ انجام شود. حقوق سالانه این نیروها بسته به نقش و نهاد محل خدمت، بین حدود ۱۳۰ هزار تا ۲۰۰ هزار دلار برآورد شده است. مزایای شغلی نیز مطابق با استانداردهای استخدامی دولت فدرال ارائه خواهد شد. این سطح از پرداخت، نشاندهنده تلاش دولت برای رقابت مستقیم با شرکتهای بزرگ فناوری است.
یکی از محورهای اصلی این برنامه، اتکای گسترده به همکاری با بخش خصوصی است و شرکتهای بزرگ فناوری برای پشتیبانی از این طرح اعلام آمادگی کردهاند. در میان این شرکتها، نامهایی مانند آمازون، اپل، گوگل، مایکروسافت، انویدیا، اوپنایآی، اوراکل، پالانتیر، سیلزفورس، دل، متا، ادوبی و ایکسایآی به چشم میخورد، که قرار است در قالبهای مختلف از اجرای این برنامه حمایت کنند. این شرکتها خدماتی مانند منتورینگ، منابع آموزشی و راهنمایی شغلی در اختیار شرکتکنندگان قرار خواهند داد. همچنین برخی از آنها کارکنان خود را برای مرخصی موقت از بخش خصوصی معرفی میکنند تا به صورت محدود در نهادهای دولتی فعالیت کنند.
پس از پایان دوره دوساله، شرکتکنندگان میتوانند مسیر شغلی خود را در بخش دولتی یا خصوصی ادامه دهند. شرکتهای همکار متعهد شدهاند فارغالتحصیلان برنامه نیروی فناوری آمریکا را برای استخدام در نظر بگیرند. همچنین دفتر مدیریت نیروی انسانی، برنامههایی با حضور مدیران ارشد سیلیکونولی برگزار خواهد کرد و دوره با یک نمایشگاه شغلی به پایان میرسد. اعضای این برنامه در پروژههایی با اثرگذاری بالا فعالیت خواهند کرد. این پروژهها میتواند شامل استفاده از هوش مصنوعی در سامانههای دفاعی، بهبود تحلیل اطلاعات و نوسازی پلتفرمهای مالیاتی باشد. به گفته مقامهای مسئول، دامنه پروژهها از پهپادهای مجهز به هوش مصنوعی در وزارت دفاع تا ابزارهای پیشرفته داده در وزارت امور خارجه و سازمان مالیات داخلی را در بر میگیرد.
این ابتکار در ادامه یک فرمان اجرایی اخیر دونالد ترامپ برای ایجاد چارچوب ملی سیاستگذاری هوش مصنوعی اجرا میشود. دولت آمریکا تأکید کرده است که قصد دارد با توسعه زیرساختهای هوش مصنوعی و کاهش موانع مقرراتی، جایگاه خود را در رقابت جهانی تثبیت کند. با اجرای این برنامه، کاخ سفید بهطور آشکار اعلام کرده است که دیگر قصد ندارد در رقابت جهانی هوش مصنوعی نقش تماشاگر را ایفا کند و آماده است به صورت مستقیم با غولهای فناوری برای جذب استعداد وارد رقابت شود.
